據(jù)美國(guó)《僑報(bào)》報(bào)道，美國(guó)公民及移民局(USCIS)聲稱(chēng)有權(quán)將H-1B簽證的有效期限制在它認(rèn)為合適的任何時(shí)間。結(jié)果，雇主報(bào)告稱(chēng)，他們收到的簽證有效期只有1天或12天，甚至在收到簽證之前就過(guò)期了。這給許多雇主造成的混亂促使人們提出了一個(gè)問(wèn)題：USCIS真的有權(quán)限制H-1B簽證專(zhuān)業(yè)人員的工作時(shí)間嗎？

據(jù)福布斯報(bào)道，由于USCIS的這一作法，美國(guó)一些公司已陷入不斷申請(qǐng)簽證延期以及支付申請(qǐng)和律師費(fèi)用的循環(huán)中，為此ITServeAlliance起訴USCIS，要求地方法院決定其是否越權(quán)，是否違反《行政程序法》(APA)，為H-1B申請(qǐng)?jiān)O(shè)定了這些短期有效期限。

這起訴訟的律師喬納森?瓦斯登(JonathanWasden)表示USCIS的作法沒(méi)有法律依據(jù)，該機(jī)構(gòu)引用的法律依據(jù)站不住腳。

此前，USCIS發(fā)布了一份政策備忘錄，聲稱(chēng)它有權(quán)限制H-1B申請(qǐng)的有效期：盡管H-1B工作簽證申請(qǐng)可以被批準(zhǔn)3年有效期，但移民局將酌情把審批期限限制在一段時(shí)間內(nèi)，證明受益人將被安排從事非投機(jī)性工作，并且申請(qǐng)人與受益人將保持必要的雇主和雇員關(guān)系。

原告認(rèn)為，USCIS現(xiàn)行的法規(guī)規(guī)定，H-1B簽證申請(qǐng)可以被批準(zhǔn)3年，如果雇主提出申請(qǐng)，批準(zhǔn)的時(shí)間可少于3年，而USCIS的法規(guī)中并沒(méi)有規(guī)定，由于其他原因，其有效期不能超過(guò)3年。根據(jù)美國(guó)法律，如果基于就業(yè)的綠卡申請(qǐng)懸而未決，USCIS可以將有效期延長(zhǎng)至6年以上。

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